金鹤小学根据局工会要求每年至少开展两次教代会，2017年6月对《2016年金鹤小学绩效工资分配方案》、2018年6月对《2017年金鹤小学绩效工资分配方案》和《金鹤小学教学事故认定意见（2013）》中的考核标准等开展征询、提案、解答工作，在教代会上报告筹备工作、对修改部分进行解答，并通过票决制通过《2018年金鹤小学绩效工资分配方案》和《金鹤小学教学事故认定意见（2018）》。同时，教代会每年7月份对中层干部进行民主测评，年末听取正、副职校级领导的述职述廉，并进行网上评议。

金鹤小学认真落实区疗休养文件要求，每年25%左右教工参加疗休养。工会成立各类教工社团，按计划定期开展活动，木偶社团成为嘉定区明星社团。 每年落实教职工体检工作，确保体检参与率为100%。学校积极参加嘉定区重病互助保障计划、上海市职工保障计划（综合B类）和上海市工会会员服务卡的办理好续保工作，参与率达到100%。学校开展温馨组室评选活动，关爱青年教师成长，提升班组文化。学校工会荣获2017年嘉定区先进职工之家示范单位，2018年上海市“四星级”妈咪小屋，2018年学校教工提案获区教工优秀提案奖。

金鹤小学建立了党建带团建、团建带队建的工作机制，每学期制订团支部、少先队工作计划，积极培养团员，按照团、队计划参加团、队活动并组织党团员积极开展“两学一做”学习活动。同时，团支部带领少先队深入持久地开展主题教育活动，把深入学习安全、纪律、学风教育月活动和强化团员意识教育活动结合起来，根据青年团员和少先队员群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展学习、实践活动。增强团、队的光荣感、使命感和责任感。团支部将以“3.12植树节“、“五·一”、“五·四”、 “清明”、“端午”“十·一”、“校园文化艺术节”、等重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。如：“十九大精神进校园”系列活动、“廉洁文化进校园”活动、开展“诵读经典，润泽人生”迎新活动、节前慰问贫困学生、走进社区开展学雷锋活动 、开展“新年新气象”、“文明礼仪从我做起”等系列活动、安全教育主题班会活动、“寻找烈士的足迹”清明祭扫暨二年级学生入队仪式活动、开展“中华民族，我为你自豪”革命教育活动、结合母亲节和父亲节，完成上海志愿者网的注册、积极参加绿一社区迎进博志愿者服务、参观陈云纪念馆等活动。

工会每年组织教职工参加“蓝天下的至爱”既“爱心一日捐”活动，对家庭困难的教师、患病教、新婚、产假教工上门家访慰问，及时送去组织上的温暖。2018年11月，组织爱心募捐活动，为身患白血病的青年教师筹款，解决患者家庭困难，让患者安心治病。同时，切实做好统战和少数民族工作。